北京脑科学与类脑研究所所长、新基石研究员罗敏敏在接受澎湃新闻记者专访时表示，关于完善考核制度，我有几点思考：第一，需要分类评价，不同领域发表顶尖期刊论文的难度不同，不能用一把尺子量所有人。第二，应引入代表作制度和同行评议，改革的核心是“破五唯”，真正改变“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的片面化导向，用质量和贡献说话。考核一位科学家或一个项目时，不妨让他在五年内提交一两篇真正的代表性成果，由中外专家深度评议。第三，考核周期需要适当延长，并允许科研失败和容错。（澎湃新闻记者 赵利新）